A Coordenação-Geral de Recursos Humanos

Tem como objetivo o desenvolvimento de um trabalho que oriente para o aperfeiçoamento, facilitando o processo de comunicação, buscando junto aos coordenadores no sentido da melhoria do relacionamento humano e de sugerir a atualização contínua de todos os servidores, possibilitando com isto, que todos se sintam responsáveis pela administração da Escola.

Neste ambiente de gestão organizacional cada vez mais caracterizado pela complexidade e incerteza, em função da velocidade das transformações tecnológicas e das inovações no modo de conduzir e estruturar organizações, que deve definir um marco de referência amplo em que deixa-se de operar em condições de estabilidade e competitividade limitada para assumir uma gerência complexa ampliada. Em função disto, esta Escola Agrotécnica fica bastante dependente do conhecimento, das habilidades, da motivação, da criatividade e da renovação da sua força de trabalho, o que torna imperioso investir continuamente no desenvolvimento do ser humano por meio da educação, de uma política profissional. Entendemos que o desenvolvimento dessa Escola depende dos servidores que dela são parte integrante. Confúcio já dizia que "para mudar um país, uma cultura, é necessário que cada um comece a fazer a sua mudança pessoal, transformando-se e aprendendo a valorizar e utilizar o potencial que possui de modo criativo, inovador e com qualidade de ações, tendo os valores como base de tudo."

A Escola Agrotécnica Federal de São João Evangelista-MG, tem em seu quadro 196 (cento e noventa e seis) servidores, que atuam nas diversas áreas, dos quais 3 (três) na Coordenação-Geral de Recursos Humanos, 3 (três) servidores estão, atualmente, afastados para cursos de graduação e mestrado.

A profundidade e celeridade das mudanças em cursos vem, consolidado um ambiente de operação, onde o futuro, ao ser cada vez menos uma mera extrapolação do passado, com alguns pequenos ajustes, passa a ser algo que precisa ser permanentemente construído através de processos de formulação e gestão estratégica, que garantam sua clara tradução nas ações e prioridades imediatas desta Instituição. Dentro deste contexto, tendo clareza quanto à missão da Coordenação-Geral de Recursos Humanos, conduzimos nossas atividades no sentido de atender aos servidores e disseminar informações ao conhecimento de si mesmo, dos deveres e direitos de cada um e à formação da cidadania.